有钱没钱，回家过年。不过今年，因为疫情，全国上下都在倡导“就地过年”。
1月10日，国务院联防联控机制春运工作专班第一次会议上提到，当前疫情防控形势严峻复杂，要减少不必要出行，减少人员聚集，减少在途风险，确保疫情不因春运扩散。
为了鼓励务工人员留在就业地过年，各地政府纷纷出台了许多暖心措施。比如，福州市人社局联合福州市总工会等多部门号召100多万外来务工人员“留在有福之州，做有福之人”，不仅有务工地周边一日游、古城游、乡村游等活动，各级工会还将为一线职工送上新春礼包、年夜饭物资、心理健康体验活动等。
浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，除了“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，还明确表示，对于一季度保持连续生产、连续满产的工业企业给予一定奖励。
据不完全统计，截至目前，全国已有北京、天津、上海、广东、福建等29个省市倡导“就地过年”。
调查 倡议、条幅、红包、周边游…冻品企业放大招
食品行业网了解到自进入2021年以来，疫情防控压力进一步加大。面对今年这个特殊的春节，冻品企业如何留员工“就地过年”？如何让留下来的员工开心过大年？
1月6日，祐康食品（杭州）有限公司（简称“祐康食品”）下发倡议书，动员员工留在杭州过年。据了解，该公司员工的开门红包，将从往年的100元直接增加为700元。
1月11日，无锡安井通过微信公众号发出倡议，建议外地员工在无锡过节，以网上视频、电话问候、微信互动等非接触方式向家乡的亲朋好友拜年。1月17日，安井食品还将鼓励员工“就地过年”的各种“网络流行语”印制成条幅挂到厂区内。
“近期，我们会根据地方政府的要求来制定具体方案。”安井食品相关负责人表示。
福建御冠食品有限公司（简称“御冠食品”）超过60%的员工来自福建省外。针对“就地过年”，御冠食品2020年12月份已做好预案。
“年夜饭，每人500元红包，初一到初五每天的餐标翻倍，春节假期公司包车安排员工在附近旅游，都安排上了！”御冠食品总经理崔仁杰介绍，一方面，要让员工留在当地开开心心过年；另一方面，包车组织集体活动，让大家趁机放松，也尽量避免乘坐公共交通工具带来的交叉感染风险。
“公司动员我们不回家，目前老家那边也建议我们留在当地，过年不要回去。”1月14日，上海某水产企业业务经理王先生说，公司将给“就地过年”的员工多发一个月工资。
山东诸城某食品企业相关负责人则介绍，因为公司大部分员工都是本省的，目前还没有制定这方面的相关方案，后期会根据疫情形势再做决定。
措施 防疫+保供，冻品企业积极行动
春节日益临近，往年这个时候，过年回家的气息早已扑面而来。针对部分确实有计划返乡过年的员工，一些冻品企业在安全、疫情防控等方面也做了相应的准备。
作为较早制定预案的企业，御冠食品对返乡员工给出了很明确的“待遇”。
“为尽可能减小员工在往返途中的感染风险，对返乡员工比较集中的省份，公司将包车免费送到家；比较零散、没法包车的，鼓励坐飞机，往返路费报销，最高可报销1400元。”崔仁杰介绍。
除了做好员工“就地过年”和返乡的安排，许多冻品企业还担任着民生保供的任务。
杭州祐康食品总经理朱青平介绍，从2020年12月中旬到现在，公司的速冻产品出货率增长了40%，企业目前已进入最忙碌的阶段。朱青平向500多名员工“喊话”，鼓励大家尽可能留杭过年，加班加点保障供应。
同时，祐康食品还制定了“三点措施”：过年放假的时间迟一点，产量激励政策大一点，大年初七的开门红包更大一点。
三全食品在全国多地都有工厂，公司相关负责人告诉记者，各地的疫情不一样，防疫政策也不一样。所以，一方面公司将会根据政府相关方面的要求，积极做好生产供应；另一方面也会根据疫情形势变化和最新政策，制定相关措施，确保员工过一个安乐、祥和的春节。
